| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Bülent Ecevit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2007, 2013 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Bülent Ecevit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2004, 2007 |
| Lisans, Türkiye, Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü, 1999, 2004 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Bülent Ecevit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2007, 2013 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Bülent Ecevit Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2004, 2007 |
| Lisans, Türkiye, Uludağ Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Kamu Yönetimi Bölümü, 1999, 2004 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, YDS, 86, Güz, 2014 |
| İngilizce, YDS, 71, Güz, 2013 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Yönetim Psikolojisi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji İnsan Kaynakları Yönetimi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 2024-, Profesör, Tam Zamanlı, Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2019-2024, Doçent, Tam Zamanlı, Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye |
| 2014-2019, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2013-2014, Yardımcı Doçent, Tam Zamanlı, Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü, Türkiye |
| 2005-2013, Araştırma Görevlisi, Tam Zamanlı, Bülent Ecevit Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2023-, Anabilim/Bilim Dalı Başkanı, Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme, Yönetim ve Organizasyon, Türkiye |
| 2023-, Anabilim Dalı Başkanı, Karabük Üniversitesi, Türkiye |
| 2015-, Bölüm Başkan Yardımcısı, Karabük Üniversitesi, Türkiye |
| 2015-2015, Bölüm Başkanı, Karabük Üniversitesi, Türkiye |
| 2014-2023, Anabilim Dalı Başkanı, Karabük Üniversitesi, Türkiye |
| 2013-2014, Anabilim Dalı Başkanı, Karabük Üniversitesi, Türkiye |
| Abu Agila Ziadh Wassıf, Doktora, The effect of organizational justice on organizational deviation behaviors: The mediating role of motivation, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman) |
| Fahri Bozkurt, Yüksek Lisans, Sendikadan memnuniyetin sendikadan ayrılma niyetine etkisi: Karabük ilinde kamu çalışanları üzerinde bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman) |
| Abdulla M. Abdulla Eladlı, Doktora, Authentic leadership and unethical pro-organizational behavior: A mediation and moderation approach, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman) |
| Uğur Serdar, Yüksek Lisans, Gelir İdaresi Başkanlığı personellerinin işkoliklik eğilimlerinin iş stresi ve iş doyumları üzerindeki etkisi, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Nuriye Karakaya, Yüksek Lisans, Örgütsel adalet algısının örgütsel bağlılığa etkisinde yetişkin bağlanma tiplerinin rolü, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Khalid Elhashmi Shuk, Doktora, The effect of organizational justice on organizational trust and the mediating role of job satisfaction: A study on the administrative staff at Elmergib University, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Omar Zıyadah Mısbah Mohammed Alwaseef, Doktora, The effect of psychological empowerment on organizational trust and the mediating role of motivation, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2024, (Asıl Danışman) |
| Çiğdem Bağ, Yüksek Lisans, İşyeri yalnızlığı ile işe yabancılaşma arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Girişimcilik Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Mükerrem Cesur, Yüksek Lisans, İşyeri nezaketsizliğinin iş-aile çatışması üzerindeki etkisi, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Girişimcilik Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Gönül Gül Ekşi, Doktora, Örgüt iklimi, psikolojik sermaye ve işyeri mutluluğu arasındaki ilişkilerin analizi, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Duygu Özkan, Yüksek Lisans, Üniversite öğrencilerinin blok zincir teknolojisine ilişkin tutum ve davranışlarının teknoloji kabul modeliyle analizi, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Aysun Marıl, Yüksek Lisans, İşkoliklik, iş yeri yalnızlığı ve iş stresi arasındaki ilişkilerin analizi: Banka çalışanları üzerine bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Cihan Kara, Doktora, Liderliğin karanlık yüzü, toksik liderlik davranışının çalışanlar üzerine etkisi, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Sertaç Ercan, Doktora, Sosyal sermaye perspektifinden sosyal girişimlerin Türkiye'deki yolculuğu, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Arslan Yurt, Doktora, Babacan yöneticilik algısının tutumsal ve davranışsal sonuçları: Balıkesir ilinde görev yapan öğretmenler üzerine bir uygulama, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Maysoon Jehad Saıd Shehadeh, Yüksek Lisans, The consequences of workplace romance in organizations, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Begüm Acar, Yüksek Lisans, Çalışanların psikolojik dayanıklılığının psikolojik iyi oluşları üzerine etkisi: Ceza infaz kurumlarındaki psikologlar üzerine bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Girişimcilik Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Gökhan Özdemir, Yüksek Lisans, Örgütsel güvenin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi üzerine bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Havva Sayıldı, Yüksek Lisans, İş-aile çatışması ve iş stresinin işgören performansına etkisi üzerine bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Abdallah Ibrahım O. Fnnır, Doktora, Zaman ve stres yönetiminin organizasyon taahhütü üzerine etkisi: Libya'daki cebir Algarbi Üniversitesi'nde durum çalışması, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Hafize Ecem Arığ, Yüksek Lisans, Katılımcı yönetim anlayışı çerçevesinde Kardemir A.Ş. öneri sisteminin analizi, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Hacer Koyuncu, Yüksek Lisans, Psikolojik sözleşme ihlalinin örgütsel güven ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Karabük Üniversitesinde bir uygulama, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Ufuk Ünlü, Doktora, Örgüt kültürünün ve terfi imkânlarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Hande Gizem Özer, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel destek ve duygusal emek arasındaki ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolü, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Gülhun Sunar, Yüksek Lisans, İnsan kaynakları yönetimi açısından işe alım sürecinin analizi ve örnek bir uygulama, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Sena Bayındır, Yüksek Lisans, Bireylerin kişilik tiplerinin kariyer planlama ve geliştirme üzerine etkileri, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Ezgi Kızıltan, Yüksek Lisans, Öğretmenlerin maruz kaldıkları mobbing eylemlerine yönelik nitel bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Merve Akar, Yüksek Lisans, Duygusal emeğin banka çalışanlarının iş tatmini üzerindeki rolü, Karabük Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| Büşra Ergin, Yüksek Lisans, X ve Y kuşağının algıladığı örgütsel destek ve lider-üye etkileşimi arasındaki farklılık: Kardemir A.Ş.'de bir uygulama, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| İlker Suzan, Yüksek Lisans, Örgütsel değişimde liderin rolü; Karabük Üniversitesi örneği, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| Berrin Sancı, Yüksek Lisans, Kurumsal itibarın örgütsel bağlılık üzerine etkisinin araştırılması: Karabük Üniversitesi örneği, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| Meltem Yenici, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel desteğin ve lider-üye etkileşiminin çalışan tutumlarına etkisi, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2018, (Asıl Danışman) |
| Musa Kayış, Yüksek Lisans, Etkileşimci ve dönüştürücü liderliğin iç girişimcilik davranışı üzerine etkisi, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman) |
| Adel Omer Abosrra, Yüksek Lisans, The effect of job involvement on organizational commitment, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman) |
| Yılmaz Sevim, Yüksek Lisans, Çalışanların katılımcı liderlik uygulamalarına ilişkin algılarının belirlenmesi: Kardemir A.Ş. örneği, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman) |
| Nebahat Nergis Keçeci, Yüksek Lisans, Kurumsal imaj ve itibarın ölçülmesi: Kardemir A.Ş. üzerine bir uygulama, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman) |
| Muratcan Akerdoğan, Yüksek Lisans, Performans değerlendirmeye ilişkin algılanan adaletin örgütsel sinizm üzerinde etkisi, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman) |
| Can Biçer, Doktora, Örgütsel politika algısının iş yeri arkadaşlığına etkisi ve bireysel sonuçları, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman) |
| Ali Mohamed Saad Eddid, Yüksek Lisans, The impact of training on quality of health services in a public hospital in Libya: A case study of central tripoli hospital, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2017, (Asıl Danışman) |
| Sinem Akyüz, Yüksek Lisans, İş - aile yaşam çatışmasının iş tatmini üzerindeki etkisi: Safranbolu bölgesindeki otel ve konaklardaki çalışanlar üzerine bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2015, (Asıl Danışman) |
| Betül Tunçbiz, Yüksek Lisans, Örgütsel adaletin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Karabük Üniversitesi akademik personel üzerinde bir araştırma, Karabük Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2015, (Asıl Danışman) |
| 2023-2024, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2023-2024, Yönetim ve Organzasyon, Lisans |
| 2023-2024, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2023-2024, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2023-2024, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2023-2024, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2023-2024, İşletme Yönetimi, Lisans |
| 2023-2024, İş Hayatı İçin İngilizce, Lisans |
| 2023-2024, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2023-2024, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2023-2024, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2023-2024, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2023-2024, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2023-2024, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2022-2023, İşletme Yönetimi, Lisans |
| 2022-2023, İş Hayatı İçin İngilizce, Lisans |
| 2022-2023, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2022-2023, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2022-2023, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2022-2023, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2022-2023, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2022-2023, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2022-2023, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans |
| 2022-2023, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2022-2023, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2022-2023, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2022-2023, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2022-2023, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2021-2022, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2021-2022, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2021-2022, Mesleki Yabancı Dil, Lisans |
| 2021-2022, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2021-2022, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2021-2022, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2021-2022, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2021-2022, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, İşletme Yönetimi, Lisans |
| 2021-2022, İş Hayatı İçin İngilizce, Lisans |
| 2021-2022, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2021-2022, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2020-2021, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2020-2021, Mesleki Yabancı Dil, Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2020-2021, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, İş Hayatı İçin İngilizce, Lisans |
| 2020-2021, İşletme Yönetimi, Lisans |
| 2020-2021, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2020-2021, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans (Tezsiz) |
| 2020-2021, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Yüksek Lisans |
| 2020-2021, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, Bilimsel Araştırma Teknikleri ve Bilim Etiği, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2020-2021, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2019-2020, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Girişimlerde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Araştırma Metodolojisi, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, Mesleki Yabancı Dil, Lisans |
| 2019-2020, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2019-2020, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2018-2019, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2018-2019, Girişimlerde Stratejik İKY, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Araştırma Metodolojisi, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2018-2019, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans |
| 2017-2018, İş Hayatı İçin İngilizce, Lisans |
| 2017-2018, İşletmeYönetimi, Lisans |
| 2017-2018, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2017-2018, Girişimlerde Stratejik İKY, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, Araştırma Yöntemleri, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2017-2018, Mesleki Yabancı Dil, Lisans |
| 2017-2018, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans |
| 2016-2017, İş Hayatı İçin İngilizce, Lisans |
| 2016-2017, İşletme Yönetimi, Lisans |
| 2016-2017, Girişimlerde Stratejik İKY, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, Araştırma Yöntemleri, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, Organizational Behavior, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, İnsan Kaynakları Yönetimi, Lisans |
| 2016-2017, Örgütsel Psikoloji, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2016-2017, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, Örgütsel Davranış, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, Mesleki Yabancı Dil I, Lisans |
| 2016-2017, Örgütsel Davranış, Lisans |
| 2015-2016, İŞLETME YÖNETİMİ, Lisans |
| 2015-2016, ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE BİLİMSEL YAZIM, Lisans |
| 2015-2016, ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2015-2016, İŞLETMEYE GİRİŞ, Lisans |
| 2015-2016, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2014-2015, ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2014-2015, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, Yüksek Lisans |
| 2014-2015, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2014-2015, ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE BİLİMSEL YAZIM, Lisans |
| 2014-2015, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Yüksek Lisans |
| 2014-2015, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2014-2015, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Lisans |
| 2014-2015, İŞLETMEYE GİRİŞ, Lisans |
| 2013-2014, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Yüksek Lisans |
| 2013-2014, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2013-2014, ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ VE BİLİMSEL YAZIM, Lisans |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
Özdemir, G., Büyükyılmaz, O. (2025) "Organizational Trust and Its Impact on Employees' Voluntary Contributions: A Study on Organizational Citizenship Behavior", Journal of Economy Business and Management, 9 (1) pp. 86-130 Link DOI  
|
|
Şendemir, N.Ç., Büyükyılmaz, O. (2025) "The Effect of Emotional Labor on Pharmacists' Job Satisfaction and the Mediating Role of Emotional Exhaustion", Journal of Faculty of Pharmacy of Ankara University, 49 (2) pp. 459-476 [Scopus] Link DOI
|
Büyükyılmaz, O., Kara, C. (2024) "Linking Leaders Toxic Leadership Behaviors to Employee Attitudes and Behaviors", Serbian Journal of Management, 19 (2) pp. 393-412 [Scopus] Link DOI  
|
Ekşi, G.G., Büyükyılmaz, O. (2024) "Örgüt İklimi, Psikolojik Sermaye ve İşyeri Mutluluğu Arasındaki İlişkilerin Analizi", Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 15 (43) pp. 861-882 [TR Dizin] Link DOI  
|
|
Büyükyılmaz, O., Koyuncu, İ. (2024) "Whispers in the Workplace: How Organizational Gossip Affects the Opportunity and Prevalence of Workplace Friendships?", Journal of Research in Business, 9 (1) pp. 39-57 [TR Dizin] DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Shehadeh, M.J.S. (2023) "Mixing Love with Work: Do Perceptions of Workplace Romance of Employees Affect Their Attitudes Towards Job?", International Journal of Management and Administration, 7 (14) pp. 95-111 Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O. (2022) "Linking Leaders’ Humor Styles and Employees’ Organizational Creativity: Moderating Role of Organizational Tenure", Istanbul Business Research, 51 (2) pp. 491-516 [ESCI] DOI
|
|
Bozkurt, E., Büyükyılmaz, O. (2022) "Algılanan Kurumsal İmaj Üzerine Kavramsal Bir Değerlendirme", Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Çalışmalar Dergisi, 3 (1) pp. 1-15 Link
|
|
Vargün, H., Büyükyılmaz, O., Uygurtürk, H. (2022) "İşe Uyumun ve Statü Algısının Meslekten Ayrılma Niyetine Etkisinde Mesleki Bağlılığın Aracılık Rolü: Muhasebe Mesleğine Yönelik Görgül Bir Araştırma", Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 24 (2) pp. 482-504 [TR Dizin] DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Yıldıran, C., Özkan, D. (2022) "Uluslararası Lisans Öğrencilerinin Durum Analizi Karşılaştırması", Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi, 6 (1) pp. 72-99 Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Acar, B. (2022) "Ceza İnfaz Kurumlarındaki Psikologların İyi Oluşları Üzerinde Psikolojik Dayanıklılığın Etkisi", İş ve İnsan Dergisi, 9 (1) pp. 45-59 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Kaya, H.C. (2022) "İş Stresini Azaltmada Kadınların ve Erkeklerin Sosyal Destek Kaynakları Değişir Mi? Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme", Journal of Economy Culture and Society, 0 (65) pp. 217-237 [ESCI] DOI
|
|
Uygurtürk, H., Görgülü, M.Z., Büyükyılmaz, O. (2021) "İnternet Bankacılığı Kullanım Kararını Etkileyen Unsurların Demografik Faktörler Açısından Değerlendirilmesi: Karabük Üniversitesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6 (4) pp. 682-698 DOI
|
|
Şeker, E.Ö., Büyükyılmaz, O. (2021) "KOBİ Yöneticilerinin Liderlik Özelliklerinin Çalışan Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi", Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13 (4) pp. 1-14 DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Yenici, M. (2021) "The Attitudinal Consequences of Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange for Academic Staff", Yuksekogretim Dergisi, 11 (2) pp. 495-507 [ESCI] DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Yıldıran, C., Ercan, S. (2021) "Girişimcilik ve İşletme Bölümü Öğrencilerinin Girişimciliğe Bakış Açılarının Yıllar İtibariyle Karşılaştırılması", Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, 25 (2) pp. 331-344 [TR Dizin] Link
|
|
Çetin, E., Arslan, B., Büyükyılmaz, O. (2021) "Covid-19 Pandemi Döneminde İş Doyumunun İş Performansına Etkisi", Uluslararası Sosyal Bilimler Akademik Araştırmalar Dergisi, 5 (1) pp. 19-36 Link
|
|
Büyükyılmaz, O., Özer, H.G. (2021) "Restoran Çalışanlarının Duygusal Emek Davranışı Üzerinde Örgütsel Desteğin Etkisi ve Örgütle Özdeşleşmenin Aracılık Rolü", Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 28 (2) pp. 355-375 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Şener, M., Büyükyılmaz, O. (2021) "Gönüllü Çalışma ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Karabük Gençlik Merkezinde Bir Araştırma", Yönetim, Ekonomi ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 5 (2) pp. 95-110 Link DOI
|
|
Tunç, E., Büyükyılmaz, O. (2020) "Toplu Taşıma Sürücülerinin Stres Kaynaklarının Belirlenmesi ve İş Stresine Etkileri", Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 12 (2) pp. 133-149 Link
|
|
Büyükyılmaz, O., Vargün, H., Uygurtürk, H. (2020) "Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleği Bırakma Niyeti Üzerinde İş Stresinin Etkisi: Kariyer Memnuniyetinin Düzenleyicilik Rolü", Muhasebe ve Denetime Bakış, 21 (61) pp. 105-124 [TR Dizin] Link
|
|
Koyuncu, H., Büyükyılmaz, O. (2020) "Psikolojik Sözleşme İhlal Algısının Örgütsel Güven ve Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisini Belirlemeye Yönelik Üniversite Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (4) pp. 1191-1199 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Sayıldı, H., Büyükyılmaz, O. (2020) "İş-Aile Çatışması, Aile-İş Çatışması ve İş Stresi Arasındaki İlişki: Üniversite Personeli Üzerine Bir Araştırma", Journal of Economics Business and Organization Research, 2 (1) pp. 52-69 Link
|
|
Biçer, C., Büyükyılmaz, O. (2019) "The Effect of Perceptions of Organizational Politics on Workplace Friendship: A Study on Healthcare Employees", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 15 (2) pp. 515-531 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O. (2019) "Yöneticilerin Olumlu ve Olumsuz Mizah Kullanımı ile Çalışan Tutumları Arasındaki İlişki", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19 (2) pp. 125-150 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Vargün, H., Uygurtürk, H. (2019) "Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Bağlılık ve İş Tatmini Seviyelerinin Demografik Faktörler Açısından Analizi", Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi, 12 (1) pp. 27-42 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Apak, Ö.C. (2019) "Restoran Müşterilerinin Personel İletişim Düzeyi Algıları ve Memnuniyetleri Arasındaki İlişki", Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, 3 (1) pp. 66-78 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Kayış, M. (2018) "Dönüştürücü Liderliğin İç Girişimcilik Davranışına Etkisi: Bolu İlinde Bir Araştırma", Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18 (3) pp. 147-167 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O. (2018) "Relationship Between Person-Organization Fit and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Job Satisfaction", International Journal of Management and Administration, 2 (4) pp. 135-146 Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Yurdasever, E., Horozoğlu, K. (2018) "A Research on Determination of the Organizational Health Perceptions of the Employees Working in Kardemir INC.", Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 7 (14) pp. 60-79 Link
|
|
Büyükyılmaz, O., Vargün, H., Uygurtürk, H. (2018) "Mesleki Bağlılığın İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Muhasebe Meslek Mensupları Üzerine Bir Araştırma", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9 (17) pp. 53-71 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Karakulle, İ., Karataş, İ. (2018) "ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİNİN DUYGUSAL BAĞLILIK ÜZERİNDE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ", Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, 8 (1) pp. 1-29 [TR Dizin] DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Biçer, C. (2018) "İşyeri Arkadaşlığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde İşe Bağlılığın Aracılık Rolü", Social Sciences (NWSASOS), 13 (2) pp. 28-41 Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Fidan, Y. (2017) "Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü", Business and Management Studies: An International Journal, 5 (3) pp. 500-524 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Büyükyılmaz, O. (2017) "The Effects of Workplace Friendship on Job Involvement", The Online Journal of Science and Technology, 7 (4) pp. 214-220 Link
|
|
Büyükyılmaz, O., Ay, F.A. (2017) "Etik Liderliğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinde Örgütsel Adaletin Aracılık Rolü", Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10 (1) pp. 209-233 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Yeğin, T. (2017) "Banka Çalışanları Tarafından Algılanan Kişi-Örgüt Uyumu ve İş Tatmininin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi", Sosyal Bilimler Metinleri, 2017 (1) pp. 75-87 Link
|
|
Aydoğan, D., Büyükyılmaz, O. (2017) "The Effect of Social Media Usage on Students’ Stress and Anxiety: A Research in Karabuk University Faculty of Business", International Journal of Multidisciplinary Thought, 6 (1) pp. 253-260 Link
|
|
Büyükyılmaz, O., Tunçbiz, B. (2016) "Örgütsel Adaletin Örgütsel Bağlılığa Etkisi Akademik Personel Üzerine Bir Araştırma", Bartın Üniversitesi İİBF Dergisi, 7 (14) pp. 89-113
|
|
Büyükyılmaz, O., Ercan, S., Gökerik, M. (2016) "Öğrencilerin Kariyer Planlama Tutumlarının Demografik Faktörler Açısından Değerlendirilmesi Karabük Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 5 (7) pp. 2065-2076 [TR Dizin]
|
| Büyükyılmaz, O., Ercan, S., Gökerik, M. (2016) "Öğrencilerin Kariyer Planlama Tutumlarının Demografik Faktörler Açısından Değerlendirilmesi: Karabük Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 5 (7) pp. 2065-2076 [TR Dizin] Link |
|
Yıldıran, C., Özkan, D., Büyükyılmaz, O. (2016) "Yabancı Uyruklu Lisans Öğrencilerinin Durum Analizi Karabük Üniversitesi", Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi, 1 (1) pp. 20-34 Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Ercan, S. (2016) "The Effect of Organizational Climate on Work Life Balance", International Journal of Research in Commerce, IT and Management, 6 (4) pp. 76-80
|
|
Büyükyılmaz, O., Karakaya, A., Yıldıran, C. (2015) "Girişimcilik Eğitimi Alan Bireylerin Demografik Özellikleri Açısından Girişimcilik Eğilimleri Arasındaki Farklar", Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 10 (2) pp. 105-125
|
|
Karakaya, A., Büyükyılmaz, O., Ay, F.A. (2015) "İşyeri Yalnızlığının İşkoliklik Üzerindeki Etkisi Kardemir A Ş de Bir Araştırma", Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 13 (3) pp. 79-100 [TR Dizin]
|
|
Büyükyılmaz, O., Fidan, Y. (2015) "Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramsal Bir Bakış", Business and Management Studies: An International Journal, 3 (3) pp. 364-381 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Akyüz, S. (2015) "Safranbolu daki Otel ve Konak Çalışanlarının Algıladığı İş Aile Yaşam Çatışmasının İş Tatmini Üzerindeki Etkisi", Akademik Bakış Dergisi, 52 (0) pp. 265-284 Link
|
|
Başaran, Ü., Büyükyılmaz, O. (2015) "The Effects of Utilitarian and Hedonic Values on Young Consumers' Satisfaction and Behavioral Intentions", Eurasian Journal of Business and Economics, 8 (16) pp. 1-18 Link DOI
|
|
Büyükyılmaz, O., Çakmak, A.F. (2015) "Psikolojik Sözleşme İhlal Algısının Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Görev Yapan Akademisyenler Kapsamında Karşılaştırmalı Analizi", Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5 (1) pp. 48-71
|
|
Büyükyılmaz, O., Çakmak, A.F. (2014) "İlişkisel ve İşlemsel Psikolojik Sözleşmede Algılanan İhlalin İşten Ayrılma Niyeti ve Algılanan Örgütsel Destek Üzerindeki Etkisi", Ege Akademik Bakış, 14 (4) pp. 583-596 [TR Dizin]
|
|
Büyükyılmaz, O., Gürkan, S. (2014) "Mesleki Tükenmişliğin Muhasebe Meslek Mensuplarının Etik Tutumları Üzerindeki Etkisi", Mali Çözüm, (124) pp. 129-148 [TR Dizin]
|
|
Büyükyılmaz, O., Çakmak, A.F. (2013) "Direct and Indirect Effects of Psychological Contract Breach on Academicians Turnover Intention ın Turkey", Journal of Business, Economics and Finance, 2 (4) pp. 50-66
|
|
Büyükyılmaz, O. (2013) "Bilgi Yönetimi Uygulamaları Kapsamında İnsan Kaynakları Yönetiminde Meydana Gelen Değişimler", Business and Management Studies: An International Journal, 1 (1) pp. 83-99 [TR Dizin]
|
|
Çakmak, A.F., Ofluoğlu, G., Büyükyılmaz, O. (2012) "İnsan Kaynakları Yöneticisinin Karşı Karşıya Olduğu Yeni Psikososyal Riskler Psikolojik Sözleşme İhlali Yaşlanan İşgücü İş Özel Yaşam Dengesizliği ve Mobbing Psikolojik Taciz", Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 12 (3) pp. 53-78
|
|
Başaran, Ü., Büyükyılmaz, O., Çevik, E.İ. (2011) "İçsel Pazarlamanın Algılanan Hizmet Kalitesi Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü", Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 12 (2) pp. 201-225 [TR Dizin]
|
|
Büyükyılmaz, O., Gürkan, S. (2009) "Süreçlerde En Zayıf Halkanın Bulunması Kısıtlar Teorisi", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 5 (9) pp. 177-196 [TR Dizin]
|
|
Ofluoğlu, G., Büyükyılmaz, O. (2008) "Türkiye Taşkömürü Kozlu İşletme Müessesinde Yabancılaşmanın Boyutları Üzerinde Etkili Olan Nedenlerin Araştırılması", Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 9 (4) pp. 135-178
|
|
Ofluoğlu, G., Büyükyılmaz, O. (2008) "Yabancılaşmanın Teorik Gelişimi ve Tarihsel Süreç İçinde Farklı Alanlarda Görünümleri", Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 10 (1) pp. 113-144
|
|
Ofluoğlu, G., Büyükyılmaz, O., Yılmaz, Ş.K. (2007) "İnsan Kaynağı Seçiminde Çok Ölçütlü Karar Verme Yöntemleri Etkileşimli Beklenti Düzeyi Yaklaşımı", Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 9 (1) pp. 105-125
|
|
Özkan, D., Büyükyılmaz, O. (2024) "Akademisyen Bakış Açısıyla Örgütsel DNA Özellikleri: Karabük Üniversitesi’nde Bir Araştırma", 10. International European Congress on Advanced Studies in Basic Sciences , (pp. 816-827), Amsterdam, Hollanda, (Ağustos 2024)
|
|
Büyükyılmaz, O., Kara, G. (2018) "Quality Personnel Employment, Productivity and Contribution to the Regional Economy of Turkish Employment Agency (ISKUR)", Business Organization Research Conference , Safranbolu, Türkiye, (Aralık 2018)
|
|
Büyükyılmaz, O., Apak, Ö.C. (2018) "Restoran Müşterilerinin Personel İletişim Düzeyi Algıları ve Memnuniyetleri Arasındaki İlişki", 4. Uluslararası Türk Dünyası Turizm Sempozyumu , Kastamonu, Türkiye, (Temmuz 2018)
|
|
Biçer, C., Büyükyılmaz, O. (2018) "Sağlık Çalışanları Tarafından Algılanan İşyeri Arkadaşlıklarının Tutumsal Sonuçları", International Conference on Emprical Economics and Social Science ICEESS’ 18 , Balıkesir, Türkiye, (Temmuz 2018)
|
|
Büyükyılmaz, O., Ergin, B. (2018) "X ve Y Kuşağı Çalışanların Lider-Üye Etkileşimi Algıları Arasındaki Farklılık: Demir-Çelik Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma", Third Mediterranean International Congress on Social Sciences (MECAS III) , (pp. 197), Budapeşte, Macaristan, (Haziran 2018)
|
|
Büyükyılmaz, O., Vargün, H., Uygurtürk, H. (2017) "Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Bağlılık Ve İş Tatmini Seviyelerinin Demografik Faktörler Açısından Analizi", 4. Uluslararası Muhasebe ve Finans Araştırmaları Kongresi , (pp. 46), Erzurum, Türkiye, (Aralık 2017)
|
|
Büyükyılmaz, O., Büyükyılmaz, B. (2017) "The Effect of Job Insecurity on Job Involvement: The Mediating Role of Trust", 3rd International Conference on the Changing World and Social Research , Roma, İtalya, (Aralık 2017)
|
|
Büyükyılmaz, O. (2017) "The Mediating Role of Job Satisfaction in the Relationship between Person-Organization Fit and Organizational Citizenship Behavior: A Study on Bank Employees", 3rd International Congress on Political, Economic and Management Sciences , (pp. 20), Belgrad, Sırbistan, (Aralık 2017)
|
|
Büyükyılmaz, O., Yıldıran, C., Ercan, S. (2017) "Girişimcilik ve İşletme Bölümü Öğrencilerinin Girişimciliğe Bakış Açıları Üzerine Bir Araştırma", 8. Uluslararası Girişimcilik Kongresi , (pp. 357-370), Balıkesir, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Büyükyılmaz, O., Biçer, C. (2017) "İşyeri Arkadaşlığının İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde İşe Bağlılığın Aracılık Rolü", I. Uluslararası Bilimsel ve Mesleki Çalışmalar Kongresi , (pp. 131-139), Nevşehir, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Büyükyılmaz, O. (2016) "The Effect of Spousal Support on Emotional Exhaustion for Married Academicians The Mediating Role of Job Satisfaction", 2nd International Conference on the Changing World and Social Research , (pp. 813-818), Barselona, İspanya, (Aralık 2016)
|
|
Büyükyılmaz, O., Yeğin, T. (2016) "Algılanan Kişi Örgüt Uyumu ve İş Tatmininin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", International Congress of Management Economy and Policy ICOMEP 2016 , (pp. 3801-3813), İstanbul, Türkiye, (Kasım 2016)
|
|
Büyükyılmaz, O., Ercan, S. (2016) "Öğrencilerin Kariyer Planlama Tutumlarının Demografik Faktörler Açısından Değerlendirilmesi Karabük Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma", 1st International Conference on Scientific Cooperation for the Future in the Social Sciences , Uşak, Türkiye, (Eylül 2016)
|
|
Biçer, C., Büyükyılmaz, O. (2016) "The Effects of Workplace Friendship on Job Involvement", International Science and Technology Conference ISTEC 2016 , (pp. 1247-1253), Viyana, Avusturya, (Ağustos 2016)
|
|
Yıldıran, C., Özkan, D., Büyükyılmaz, O. (2016) "Yabancı Uyruklu Lisans Öğrencilerinin Durum Analizi Karabük Üniversitesi", 1st International Scientific Researches Congress-Humanity an Social Sciences IBAD-2016 , Madrid, İspanya, (Mayıs 2016)
|
|
Başaran, Ü., Büyükyılmaz, O. (2015) "Bilişsel Destinasyon İmajının Turistler Açısından Farklılaşması Safranbolu da Bir Araştırma", 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Aksaray, Türkiye, (Mayıs 2015)
|
|
Karakaya, A., Büyükyılmaz, O., Biçer, C. (2015) "Örgütsel İletişimde Bilgi Teknolojilerinin Rolü Karabük Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulundaki Uygulamalar Üzerine Bir Çalışma", 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Aksaray, Türkiye, (Mayıs 2015)
|
|
Karakaya, A., Büyükyılmaz, O., Ay, F.A. (2014) "İşkolik Davranışlar Üzerinde İşyeri Yalnızlığının Etkisi", 2. Örgütsel Davranış Kongresi , Kayseri, Türkiye, (Kasım 2014)
|
|
Başaran, Ü., Büyükyılmaz, O. (2013) "Fast Food ve Fast Casual Restoran Sektöründe Hedonik ve Faydacı Değerin Genç Tüketicilerin Müşteri Memnuniyeti Üzerindeki Etkisi", 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Marmaris, Türkiye, (Mayıs 2013)
|
|
Başaran, Ü., Büyükyılmaz, O., Çevik, E.İ. (2011) "İçsel Pazarlamanın Hizmet Kalitesi Algısı Üzerindeki Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü", 10. Ulusal İşletmecilik Kongresi , İzmir, Türkiye, (Mayıs 2011)
|
|
Ofluoğlu, G., Çakmak, A.F., Büyükyılmaz, O. (2009) "Tıbbi Atık Yönetimi ve ISO 14000 Çevre Yönetim Sistemi Uygulaması", Uluslararası Çevre Sempozyumu 2009 , Manas, Kırgızistan, (Mayıs 2009)
|
|
Ofluoğlu, G., Çakmak, A.F., Büyükyılmaz, O. (2009) "İş Aile Yaşam Çatışmasının Nedenleri ve İş Sağlığı Açısından Sonuçları", V. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi , Adana, Türkiye, (Nisan 2009)
|
|
Ofluoğlu, G., Çakmak, A.F., Büyükyılmaz, O. (2008) "İş Sağlığı ve İş Güvenliğinde Yönetime Katılma Teknikleri", 5. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Bölgesel Konferansı , İstanbul, Türkiye, (Kasım 2008)
|
|
Çakmak, A.F., Büyükyılmaz, O. (2008) "Akademik Personelin Performans Değerleme Sistemine Dair Algıları Ve Yeni Bir Sistem Tasarımı İçin Öneriler", Türkiye nin 2023 Vizyonunda Vakıf Üniversiteleri Kongresi , Ankara, Türkiye, (Nisan 2008)
|
|
Büyükyılmaz, O. (2024) "International Research in the Field of Management and Organization -I", İstanbul/Türkiye : Eğitim Yayınevi, ISBN: 978-625-9910-52-9
|
|
Büyükyılmaz, O. (2018) "İş Hayatında Mizah Kullanımı: Mizahın Çalışan Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkileri", Bursa/Türkiye : Ekin Basım Yayın Dağıtım, ISBN: 978-605-327-683-8
|
|
Büyükyılmaz, O. (2016) "İnsanları Nasıl Yönetmeli", Ankara/Türkiye : Siyasal Kitabevi, ISBN: 978-605-9221-32-0
|
|
Büyükyılmaz, O. (2024) "İşletme Yönetim Süreçleri ve Yapay Zekâ", Kitap: İşletme ve Yapay Zekâ, Bursa/Türkiye : Ekin Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 1 / 18, ISBN: 978-625-6263-84-0
|
|
Büyükyılmaz, O. (2024) "İşletmelerde Sürdürülebilirlik ve İnovasyon İlişkisi", Kitap: İşletmelerde Sürdürülebilirlik Yönetimi, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 173 / 198, ISBN: 978-625-365-829-8
|
|
Büyükyılmaz, O. (2024) "Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırma Yöntemleri", Kitap: Örneklerle Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Ankara/Türkiye : Akademisyen Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 37 / 63, ISBN: 978-625-375-160-9
|
|
Büyükyılmaz, O., Arslan, B. (2023) "Psychological Safety: A Game-Changer For Innovation", Kitap: Innovation for Social Business Administration, Ankara/Türkiye : Nobel Bilimsel, Bölüm Sayfaları: 121 / 171, ISBN: 978-625-398-870-8
|
|
Büyükyılmaz, O. (2023) "İnsan Kaynakları Eğitimi ve Simülasyon", Kitap: İşletme Eğitimi ve Simülasyon, Bursa/Türkiye : Ekin Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 67 / 98, ISBN: 978-625-6952-98-0
|
|
Büyükyılmaz, O. (2022) "Örgütlerde Güç, Politika, Çatışma ve Müzakere", Kitap: İşletme Ekosisteminde Dönüşüm, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 361 / 380, ISBN: 978-625-427-790-0
|
|
Arslan, B., Büyükyılmaz, O. (2021) "Uzaktan Çalışmanın Tarihçesi", Kitap: Uzaktan Çalışmada Yönetsel Konular, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 1 / 24, ISBN: 978-625-8443-72-1
|
|
Büyükyılmaz, O. (2020) "Endüstri 4.0 Kapsamında Bilgi Çalışanlarının Yeni Yetkinlikleri", Kitap: Endüstri 4.0'ın Modern İşletmecilik Üzerine Etkileri, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 43 / 72, ISBN: 978-625-7315-29-6
|
|
Büyükyılmaz, O. (2020) "Durumsal Liderlik", Kitap: Liderlik Tarzları: Çağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında Ustalaşma, Ankara/Türkiye : Nobel Akademik Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 133 / 150, ISBN: 978-625-406-165-3
|
|
Büyükyılmaz, O. (2018) "İşletmelerin Kuruluşu", Kitap: İşletme Bilimine Giriş, İstanbul/Türkiye : Beta Basım Yayım Dağıtım, Bölüm Sayfaları: 73 / 103, ISBN: 978-605-242-230-4
|
| Kayıt Yok |
| (Uluslararası - Kitap) International Research in the Field of Management and Organization -I, 2024, Editör |
| (Uluslararası - Kitap) İşletme Eğitimi ve Simülasyon, 2023, Editör |
| (Uluslararası - Kitap) Uzaktan Çalışmada Yönetsel Konular, 2021, Editör |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Hukuk ve Sosyal Bilim Araştırmaları Dergisi, 2023 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2023 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Business & Management Studies: An International Journal, 2023 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) European Journal of Managerial Research (EUJMR), 2022 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2022 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Yönetim Bilimleri Dergisi, 2022 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) İş ve İnsan Dergisi, 2022 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Bankacılık Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2022 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2022 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi, 2022 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2022 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Black Sea Journal of Public and Social Science, 2021 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) İzmir İktisat Dergisi, 2021 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Karaelmas İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi, 2021 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2021 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Journal of Research in Business, 2021 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Econder Uluslararası Akademik Dergi, 2021 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2021 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Güncel Eğitim Araştırmaları Dergisi, 2021 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Kuramsal Eğitimbilim Dergisi, 2021 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Business & Management Studies: An International Journal, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Turkish Studies, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Ekonomi İşletme ve Yönetim Dergisi, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Bankacılık Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 2020 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, 2020 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Karaelmas İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi, 2019 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, 2019 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2019 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2019 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2019 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2018 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Turkish Studies, 2018 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Sosyal Bilimler Metinleri, 2018 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Business and Management Studies: An International Journal, 2018 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Karaelmas İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi, 2018 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2018 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2018 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 2017 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Karaelmas İş Sağlığı ve Güvenliği Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) European Management Journal, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Sosyal Bilimler Metinleri, 2016 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Ege Akademik Bakış, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Tüketim ve Tüketici Araştırmaları Dergisi, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Eurasian Journal of Business and Economics, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Business & Management Studies: An International Journal, 0 |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 0 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Bartın Üniversitesi İİBF Dergisi, 0 |
| Üye, Yönetim Akademisi Derneği, 2023- |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
AHMET FERDA ÇAKMAK
Bülent Ecevit Üniversitesi
|
2008 - 2015 | 8 |
|
GÖKHAN OFLUOĞLU
Bülent Ecevit Üniversitesi
|
2007 - 2012 | 7 |
Karabük Üniversitesi
|
2015 - 2022 | 6 |
Karabük Üniversitesi
|
2015 - 2019 | 6 |
Karabük Üniversitesi
|
2017 - 2022 | 5 |
|
Sertaç Ercan
Karabük Üniversitesi
|
2016 - 2021 | 5 |
Karabük Üniversitesi
|
2014 - 2015 | 4 |
Karabük Üniversitesi
|
2016 - 2024 | 4 |
Karabük Üniversitesi
|
2017 - 2022 | 4 |
|
ÜMİT BAŞARAN
Bülent Ecevit Üniversitesi
|
2011 - 2015 | 4 |
|
FERDA ALPER AY
Cumhuriyet Üniversitesi
|
2014 - 2017 | 3 |
|
Buket Arslan
-
|
2021 - 2023 | 3 |
Karabük Üniversitesi
|
2009 - 2014 | 2 |
|
EMRAH İSMAİL ÇEVİK
Namık Kemal Üniversitesi
|
2011 | 2 |
|
YAHYA FİDAN
Marmara Üniversitesi
|
2015 - 2017 | 2 |
|
Ozan BÜYÜKYILMAZ
Karabük Üniversitesi
|
2025 | 2 |
|
ÖMER CEYHUN APAK
-
|
2018 - 2019 | 2 |
|
TUĞBA YEĞİN
-
|
2016 - 2017 | 2 |
Karabük Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Karabük Üniversitesi
|
2021 | 1 |
Karabük Üniversitesi
|
2016 | 1 |
Bartın Üniversitesi
|
2018 | 1 |
|
ENGİN YURDASEVER
Ordu Üniversitesi
|
2018 | 1 |
|
Gönül Gül Ekşi
-
|
2024 | 1 |
|
İSMAİL KARAKULLE
Kastamonu Üniversitesi
|
2018 | 1 |
|
MUSA KAYIŞ
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi
|
2018 | 1 |
|
ŞRBNRM KOLTAN YILMAZ
İnönü Üniversitesi
|
2007 | 1 |
|
Eşe ÖNER ŞEKER
Karabük Üniversitesi
|
2021 | 1 |
|
BEGÜM ACAR
-
|
2022 | 1 |
|
BETÜL TUNÇBİZ
-
|
2016 | 1 |
|
BÜŞRA BÜYÜKYILMAZ
-
|
2017 | 1 |
|
BÜŞRA ERGİN
-
|
2018 | 1 |
|
Cihan Kara
-
|
2024 | 1 |
|
EBRU TUNÇ
-
|
2020 | 1 |
|
ELİF ÇETİN
-
|
2021 | 1 |
|
Emine BOZKURT
-
|
2022 | 1 |
|
GAMZE KARA
-
|
2018 | 1 |
|
Gökhan ÖZDEMİR
-
|
2025 | 1 |
|
HACER KOYUNCU
-
|
2020 | 1 |
|
HAKAN VARGÜN
-
|
2019 | 1 |
|
HANDE GİZEM ÖZER
-
|
2021 | 1 |
|
HASAN UYGURTÜRK
-
|
2019 | 1 |
|
HATİCE COŞKUNOĞLU KAYA
-
|
2022 | 1 |
|
HAVVA SAYILDI
-
|
2020 | 1 |
|
İskender Koyuncu
-
|
2024 | 1 |
|
KAMİL HOROZOĞLU
-
|
2018 | 1 |
|
Maysoon Jehad Said SHEHADEH
-
(Ürdün)
|
2023 | 1 |
|
MEHMET GÖKERİK
-
|
2016 | 1 |
|
MELTEM YENİCİ
-
|
2021 | 1 |
|
MERVE ŞENER
-
|
2021 | 1 |
|
NUR ÇAMLICA ŞENDEMİR
-
|
2025 | 1 |
|
SERTAÇ ERCAN
-
|
2016 | 1 |
|
SİNEM AKYÜZ
-
|
2015 | 1 |
|
ÜMİT BAŞARAN
-
|
2015 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 79052 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33897 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 2104 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
| Ağırlıklı Puan | 101 | 105 | 115 | 265 | 60 | 140 | 150 | 140 | 95 | 180 | 0 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 383 . | 407 . | 444 . | 279 . | 493 . | 403 . | 474 . | 502 . | 506 . | 377 . | - |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 296 . | 317 . | 341 . | 210 . | 423 . | 314 . | 377 . | 415 . | 434 . | 286 . | - |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 90 . | 111 . | 117 . | 51 . | 180 . | 116 . | 129 . | 168 . | 185 . | 93 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 70 . | 88 . | 91 . | 33 . | 136 . | 83 . | 102 . | 125 . | 149 . | 68 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 52 . | 67 . | 70 . | 29 . | 108 . | 65 . | 78 . | 89 . | 107 . | 49 . | - |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | 52 . | 67 . | 70 . | 29 . | 108 . | 65 . | 78 . | 89 . | 107 . | 49 . | - |
| Toplam Yayın | 8 | 10 | 10 | 12 | 4 | 6 | 8 | 7 | 3 | 7 | 0 |
| Toplam Makale | 6 | 4 | 5 | 6 | 4 | 4 | 7 | 6 | 1 | 3 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 | 2 | 1 | 1 | 2 | 3 | 0 |
| Toplam Bildiri | 2 | 5 | 5 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 5 | 3 | 5 | 6 | 4 | 4 | 7 | 6 | 1 | 3 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 2 | 1 | 1 | 2 | 3 | 0 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 5 | 5 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
