Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Bağlılık ve İş Tatmini Seviyelerinin Demografik Faktörler Açısından Analizi
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Ozan BÜYÜKYILMAZ Karabük Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Hakan VARGÜN Karabük Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Hasan UYGURTÜRK Karabük Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1308-3740 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 03-2019 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 12 / 1 / 27–42 | DOI | 10.29067/muvu.340500 |
| Makale Linki | http://dergipark.gov.tr/muvu/issue/40568/340500 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Muhasebe mesleği toplumun tümü tarafından bilinen ve çok sayıda çalışana sahip olan birmeslektir. Her meslekte olduğu gibi muhasebe mesleğinde de çalışanların verimli olmasıyaptıkları işleri sevmelerine ve bu işlerden tatmin olmalarına bağlıdır. Bu çalışmadamuhasebe meslek mensuplarının mesleki bağlılık derecesinin ve iş tatmin düzeyinindemografik faktörlere göre farklılaşıp farklılaşmadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Buamaç doğrultusunda Karabük, Zonguldak ve Bartın illerinde çalışan muhasebe meslekmensuplarına anket tekniği uygulanmıştır. Çalışmada ilk olarak ölçeklere ilişkin geçerlilikve güvenilirlik analizleri gerçekleştirilmiş ve daha sonra hipotezler t-testi ve ANOVA testiaracılığıyla araştırılmıştır. Çalışma sonucunda muhasebe meslek mensuplarının meslekibağlılığının ve iş tatmininin cinsiyet açısından, medeni hal açısından, eğitim durumuaçısından farklılaşmadığı belirlenmiştir. Buna karşın, muhasebe meslek mensuplarınınmesleki bağlılık ve iş tatminlerinin yaş, aylık gelir ve mesleği isteyerek seçme açısındanfarklılaştığı tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 19 |