Mevlana’nın Yönetime Özgü Fikirlerinin Konyalı Girişimci ve Yöneticiler Üzerindeki Etkileri
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Canan YILDIRAN Karabük Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Yahya Fidan İstanbul Ticaret Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1303-5495 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 07-2020 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 19 / 0 / 160–172 | DOI | – |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iticusbe | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Yönetim ve Organizasyon
|
||
| Özet |
| Sosyal bilimler alanında yapılan çalışmalar bir taraftan dar uzmanlık alanlarına göre dikey ilerlerken birçokdurumda da farklı bilim dalları ve disiplinleri de kapsayacak şekilde yatay bir gelişme seyri göstermektedir.Bu bağlamda işletme alanında yapılan çalışmaların çok boyutlu olduğuna dikkati çekerek düşünce tarihikapsamında işletmecilikle ilgili temel konuların ele alınarak irdelenmesi de önem taşımaktadır. Buçalışmayla Mevlâna Celâleddin Rumî’nin Mesnevî adlı eserindeki beyitlerden yararlanılarakhazırladığımız ve “Mevlâna’da Yönetim ve Strateji Ölçeği” ismini verdiğimiz Likert tarzı bir anketgeliştirilmiştir. Çalışmanın amacı, Mevlâna’nın hayata ve insanın özüne dair öğretilerinden esinlenerekhazırladığımız iş dünyası ve yönetime ait ifadeleri kullanarak, Konya ile özdeşleşmiş olan Mevlâna’nınKonyalı girişimci ve yöneticilerin iş hayatlarında ne derecede anlam bulduğunu tespit etmektir. Bu amaçlatarafımızdan hazırlanmış olan ölçek Konyalı girişimci-yöneticiler üzerinde uygulanarak sonuçlaryorumlanmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
