Üretim İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarıyla Çalışanların İş Performansları Arasındaki Etkileşimde Örgütsel Güvenin Aracılık Etkisi
Yazarlar (1)
Doç. Dr. Kasım YILMAZ Karabük Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü | Özgün Makale (Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 2147-1185 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 07-2024 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 13 / 2 / 544–568 | DOI | 10.15869/itobiad.1420727 |
| Makale Linki | http://dx.doi.org/10.15869/itobiad.1420727 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
İnsan Kaynakları Yönetimi
Stratejik Yönetim
|
||
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları |