Aday Memurluk Eğitimi Alan Uzman Personelin Çatışma Nedenleri ve Yönetim Biçimleri Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Örneği
Yazarlar (5)
Doç. Dr. Huriye İrem KALAYCI KIRLIOĞLU Selçuk Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Doğa Başer Selçuk Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Mehmet KIRLIOĞLU Selçuk Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Demet Akarçay Ulutaş Kto Karatay Üniversitesi, Türkiye
Mehmet Ali Kabalak
| Makale Türü | Özgün Makale (Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale) | ||
| Dergi Adı | Ulusararası Sosyal Araştırmalar Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1307-9581 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | Index Copernicus | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 04-2015 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 8 / 37 / 902–910 | DOI | – |
| Makale Linki | https://www.sosyalarastirmalar.com/articles/conflict-reasons-and-management-manners-of-qualified-personnels-who-takeapplicant-officer-edutacion-example-of-directora.pdf | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Dezavantajlı Gruplar
|
||
| Özet |
| Abstract The aim of this study is to report descriptive datum about which conflict management manners are used by the qualified personnel of Directorate General of Prisons and Detention Houses who take applicant officer education and the reasons of conflict they experienced in the institutions they take charge in. In the process of collecting data,... |
| Anahtar Kelimeler |