Üniversite İç Paydaşlarının Kurumsal İtibar Algısı: Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Kurumsal İtibar Araştırması
Yazarlar (1)
Prof. Dr. Kemal AVCI Karabük Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Açık Erişim Özgün Makale (Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
Dergi Adı SELÇUK ÜNİVERSİTESİ İLETİŞİM FAKÜLTESİ AKADEMİK DERGİSİ
Dergi ISSN 2148-2942
Dergi Tarandığı Indeksler TR DİZİN
Makale Dili Türkçe Basım Tarihi 01-2019
Cilt / Sayı / Sayfa 12 / 1 / 42–63 DOI 10.18094/josc.458698
Makale Linki http://dergipark.gov.tr/download/article-file/636586
UAK Araştırma Alanları
Halkla İlişkiler
Özet
Günümüzde organizasyonlar için kurumsal itibar çok önemlidir. Küresel dünyadakıyasıya bir rekabet yaşanmaktadır ve bu rekabet kurumlar için farklı olma gereğiniyaratmaktadır. Kurumsal itibar kısaca bir örgütün iç ve dış paydaşlarının örgütle ilgilidüşünceleri, varsayımları ve verdikleri değerdir. İtibar, kurumları diğerlerindenfarklılaştırır ve itibar iyi yönetilmesi halinde kurumlara çok büyük değer katar. Kurumsalitibar, örgüt yönetiminde ve halkla ilişkiler uygulamalarında da ne tür değişiklik yapıpyapılmayacağı hususunda bir yol göstericidir. Bu çalışmanın amacı iç paydaşlar gözü ileBolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin kurumsal itibarını ele almaktır. Araştırmanınevrenini Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nin iç paydaşları olan akademik ve idaripersonel oluşturmaktadır. Araştırmada, kolayda örneklemle tespit edilen 376 katılımcıylaampirik bir saha çalışması yapılmıştır. 5’li Likert tipi ölçekle toplanan veriler SPSS 25.0paket programında analiz edilmiştir. Faktör analizi sonrasında beş faktör tespit edilmiş vebulgular yorumlanmıştır. Faktörler açısından sosyo-demografik özellikler arasında birfark olup olmadığı incelenmiştir. Medya ve tanıtım ile kurumsal kimlik açısından zayıflıktespit edilmiş ve üniversitenin hem bu faktörler için hem de üniversitenin niteliklerinidaha iyi yansıtılması açısından stratejik iletişim faaliyetlerinin büyük yarar sağlayacağıtespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler